Der Personalrat wünscht allen Beschäftigten erholsame Feiertage und einen guten Rutsch in das Jahr 2011!

PSG
Nach fünf Jahren konsequenter Gegenwehr auch des PR soll es nun endlich vorbei sein: bis zum 30. Juni 2011 sollen die Beschäftigten der PSG in das Uniklinikum überführt werden. Obwohl der neue ärztliche Direktor im WDR-Fernsehen davon sprach, dass sich die PSG-Beschäftigten nicht mehr wie Beschäftigte 2. Klasse fühlen sollen, ist die Überleitung von ca. 60 Beschäftigten der ca. 300 Betroffenen noch nicht sicher. Krankentransportdienst, Sterilisation und der Wach- und Pfortendienst sollen in den nächsten Wochen erst überprüft werden, ob hier nicht doch noch eine Zwischenlösung in Form einer weiteren, neuen Servicegesellschaft gegründet werden soll. Unfassbar angesichts der klaren Worte der zuständigen Wissenschaftsministerin, dieses Tarifdumping zu beenden. Die Presseerklärung der NRW-Landesregierung spricht ebenfalls von sämtlichen Beschäftigten. Der PR hat nun die beteiligten Ministerien darüber informiert, dass der Vorstand wieder einen unabgesprochenen Alleingang plant.
Leider sind auch für die 240, die übergeleitet werden sollen, noch viele Fragen  unklar. Vor allem die Eingruppierung bestimmter Berufsgruppen könnte ein Problem werden. Sicher wurde von der Geschäftsführung der PSG zugesagt, dass keine/keiner arbeitslos werden wird. Eine spezielle Bewerbung zur Übernahme sei zurzeit nicht nötig. Da auch der PR in vielen Fragen momentan noch keine genauen Informationen hat, werden wir Sie hierzu regelmäßig weiter informieren.

Personalversammlung (PV)
Wie angekündigt hat der Arbeitsminister des Landes NRW Herr Guntram Schneider an der diesjährigen gut besuchten PV am 17. November teilgenommen. Neben den ergänzenden Rechenschaftsberichten der Arbeitsgruppen des PR hat der Personalratsvorsitzende des UK Düsseldorf über Eingruppierungsproblematiken und die stockenden Verhandlungen mit den Arbeitgebern zur Entgeltordnung berichtet.

Arbeiten auch im Rentenalter?
Das UK hat dem PR mitgeteilt, dass es grundsätzlich keine Einwände dagegen hat, wenn Beschäftigte auch nach dem Erreichen des regulären Renteneintrittsalters weiter im UK Essen arbeiten, auch wenn es nicht zur Regel werden soll. Der PR lehnt dies ab, auch wenn der Grund für den Einzelnen dies zu wollen nachvollziehbar sein kann. Angesichts Millionen Erwerbsloser und der hohen Jugenderwerbslosigkeit erwarten wir gerade von einem öffentlichen Arbeitgeber, dass er Arbeitsplätze auch nachrückenden Generationen anbietet.

Hilarion
Der PR hat sich vor Ort über die Arbeitssituation im Hilarion informiert. Für den Arbeitsschutz der dort im Einsatz befindlichen UK-Beschäftigten ist er mit zuständig. Wir haben einige wenige kleine Mängel festgestellt.

Betriebskindertagesstättenordnung (BKT-Ordnung)
Die BKT-Ordnung soll aktualisiert werden. Beispielsweise sollen die zukünftigen Beschäftigten des Protonentherapiezentrums ihre Kinder in der BKT unterbringen dürfen, die Reinigungskräfte der UK-Tochtergesellschaft GSG allerdings nicht. Gibt es also zukünftig Beschäftigte dritter und vierter Klasse? Der PR hat momentan der BKT-Ordnung nicht zugestimmt.

PR vor Ort
Um den Kontakt mit Ihnen außerhalb des Personalratsbüro noch besser gestalten zu können, werden die freigestellten PR-Mitglieder weiterhin jeden Donnerstag Morgen von 8 bis 9 Uhr in wöchentlich wechselnden Bereichen für alle Fragen, Probleme und Anregungen zur Verfügung stehen. Die nächsten Termine:

• 16. Dezember Strahlenklinik
• 6. Januar Pathologie und Rechtsmedizin
• 13. Januar Sozialdienst
• 20. Januar Physiotherapie
• 27. Januar Allgemeiner Transportdienst / Krankentransportdienst
• 3. Februar Verwaltungsgebäude
• 10. Februar Müllplatz

DRK-Schwesternschaft löst sich auf
In Düsseldorf löst sich die dortige DRK-Schwesternschaft wegen Nachwuchsproblemen auf. Wie wir immer schon vermuteten, treten die wenigsten Pflegekräfte aus tiefer, innerer Überzeugung in die Schwesternschaft ein, sondern weil am UK Essen eine Zwangsmitgliedschaft die Vorraussetzung für einen Arbeitsplatz im Pflegedienst ist. Würde bei einer wirklich freien Entscheidung auch in Essen die Schwesternschaft um ihre Existenz bangen müssen?

Übertragung von Urlaubsansprüchen
Der Tarifvertrag sieht vor, dass der gesamte Urlaubsanspruch des jeweiligen Kalenderjahres im entsprechenden Jahr genommen werden muss. Lediglich in besonderen Ausnahmefällen kann er bis zum 31. März des Folgejahres übertragen werden. Bisher war dies im UK laut Aussage der Personalabteilung immer ohne besonderen Antrag möglich.

Urlaubsplanung
Das UK hat nun vor Gericht eingeräumt den PR bei den Urlaubsplanungen zu beteiligen. Nun sollen nach Ansicht des PR Regelungen für die Urlaubsplanungen vereinbart werden. Beispielsweise: wer bekommt wann, wie viel Urlaub am Stück. Kann ich auch vier Wochen in den Sommerferien Urlaub nehmen, obwohl ich keine Kinder habe? Wir informieren Sie weiter.

Pflegedienst
– Endlich! Nach vielen Anläufen und jahrelangem Ringen hat nun die Einigungsstelle dem Wunsch vieler Beschäftigter und des PR entsprochen und der probeweise Einführung eines Leitungsrufdienstes für den Pflegedienst von Freitag Nachmittag  bis Montag Morgen zugestimmt. Grund dafür ist die dauernde zusätzliche Belastung des Pflegepersonals bei Personalausfall herum zu telefonieren, um Kolleginnen und Kollegen zum Einspringen zu bewegen oder von anderen Stationen zum Aushelfen zu gewinnen. Der PR ist der Auffassung, dass die Organisation eine Leitungsaufgabe ist. Doch die pflegerischen Leitungen sind am Wochenende im Frei. Nun soll ausprobiert werden, ob der neue Rufdienst tatsächlich notwendig ist. Er wird vermutlich ab Anfang nächsten Jahres in Kraft treten.
– Die geplante Arbeitszeitänderung in der Anästhesie, die kaum Gegenliebe unter den betroffenen Beschäftigten erfährt, ist vom PR wegen mangelhafter Unterlagen abgelehnt worden. Hinsichtlich der in der Anästhesie geplanten Organisationsänderung und Einführung von Bereichsleitung hat der PR seine Beteiligungsrechte eingefordert – bisher ohne Reaktion des UK.

Bereitschaftsdienst (BD)
Das ehemalige Amt für Arbeitsschutz hat für einige Bereiche eine Auslastungsmessung des BD angeordnet – zum Teil mit konkretem Messungsbeginn. Das UK hält sich aber mit fadenscheinigen Gründen selbst an solche Anordnungen nicht.

Arbeitsschutz
Die AG Arbeitsschutz des PR hat sich um die Probleme mit den neu angeschafften Betten gekümmert.

Monatsgespräche
Auf Bitten des neuen ärztlichen Direktors und nach einigen Punkten des Entgegenkommens von Seiten des Vorstandes nimmt der PR nun wieder an den Gesprächen teil. Wir hoffen, dass die beiderseitigen guten Vorsätze vorhalten.

Abschleppen
Ein Anwohner hat uns darüber informiert, dass im Bereich des Mühlenbachs/Ecke Hohlweg auf Höhe des WPE regelmäßig PKWs abgeschleppt werden. Vermeiden Sie also besser dort zu parken.

AG Sucht
Sie können die AG Sucht täglich unter folgender Telefonnummer erreichen: 84157. Hier erhalten Sie, wenn gewünscht auch anonym, Informationen und Hilfe zu diesem Thema.

Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV)
Jeden ersten Donnerstag im Monat findet der AZUBI-Stammtisch ab 19 Uhr in der d.bar (Kahrstrasse 80, am Gemarkenplatz) statt, zu dem alle herzlich eingeladen sind.

Rentenberatung
Einmal im Monat können sich Beschäftigte kostenlos im PR-Büro zu Rentenfragen beraten lassen. Die Beratung wird durch Fritz Islebe (Versichertenältester der Deutschen Rentenversicherung) durchgeführt. Wenn Sie eine Rentenberatung wünschen, melden Sie sich bitte im Sekretariat des PR, um einen Termin zu vereinbaren.

Theaterkarten
Sie können weiterhin im PR-Büro Karten für 11 Euro (Selbstkostenpreis) bekommen, mit denen Sie freie Platzwahl im Grillo-Theater haben.

Das Personalrats-Büro befindet sich im Untergeschoss des Verwaltungsgebäudes. Vom Klinikumgelände aus biegen Sie vor der Treppe (rechts hinter dem Telefonkartenautomat) in den Gang ab. Im Zimmer 01.32 befindet sich das Sekretariat des PR – Tel: 0201 723 -3450.