Personalversammlung
Am 17. November findet die diesjährige Personalversammlung um 9 Uhr im Audimax statt. Der neue Arbeitsminister des Landes NRW Guntram Schneider wird an der Personalversammlung teilnehmen. Außerdem Martin Körbel-Landwehr, der für die Gewerkschaft ver.di maßgeblich die Entgeltverhandlungen für den im Uniklinikum geltenden TV-L führt.

Anpassung der Vorarbeiterzulage durch das LBV
Es gab Zahlungsrückforderungen bezüglich der Vorarbeiterzulagen. Die Vorarbeiterzulagen werden im Rahmen der Besitzstandswahrung weiter gezahlt, jedoch haben sich diese fälschlicherweise an den bisherigen Tariferhöhungen seit 2006 orientiert. Dass die Rückforderungen des LBV berechtigt sind ist eine Sache, aber nicht zum ersten Mal beklagen sich die Beschäftigten zu Recht, dass keine Kommunikation stattgefunden hat. Um zukünftig gezielter und umfassender die Beschäftigten zu informieren ist der PR an den Arbeitgeber herangetreten um gemeinsam die Probleme zu lösen.

Kantinenausschuss
Letzten Freitag hat sich der Kantinenausschuss das erste Mal getroffen. Die Beschwerden über z.B. Portionsgrößen wurden in den letzten Monaten immer häufiger, so dass auf Anregung des PR nun besagter Ausschuss über Anregungen und Kritik der Beschäftigten zur Kantine beraten soll. Wenn auch Sie Vorschläge zur Verbesserung der Kantine haben, melden Sie sich bitte bei uns. Wir werden die Punkte dann im Ausschuss weitergeben.

Ruhrlandklinik (RLK)
Zur Situation in der RLK nach der Übernahme durch das Uniklinikum haben wir dieser Mail einen Artikel aus der NRZ angehängt.

Alternsgerechtes Arbeiten im Reinigungsdienst
Weiterhin trifft sich die Arbeitsgruppe zwischen dem UK, dem PR und dem Personalärztlichen Dienst regelmäßig, um die Arbeitssituation für die Reinigerinnen hinsichtlich alternsgerechtem Arbeiten zu verbessern. Beispielsweise liegt nun eine Liste von Stellen in den so genannten Spülküchen vor, die in den nächsten Jahren wegen Rente frei werden. Diese Arbeitsplätz sollen nun nach und nach besichtigt werden, um sie ggf. passgenau für Schwerbehinderte umgestalten zu können.

Bildungsprogramm
Der PR hat das Bildungsprogramm der Bildungsakademie am UK zur Beteiligung vorgelegt bekommen. Wir freuen uns, dass dieses Mal schnell und reibungslos die unklaren Punkte ausgeräumt werden konnten.

Zusätzliche Arbeitsbelastung durch die Übernahme der Ruhrlandklinik und des Herzzentrum im Hilarion
Der PR hat die Bereiche mit einem Fragebogen angeschrieben, die entweder hier vor Ort zusätzlich Arbeiten für die RLK und das Hilarion übernehmen mussten oder auch in die jeweiligen Kliniken fahren müssen. Wir haben Fragen zur Arbeitsbelastung, dadurch bedingte Überstunden, nicht genommene Pausen usw. gestellt. Eindeutiges Ergebnis: höhere Arbeitsbelastung – mehr Stress. Das UK hat bisher immer das Gegenteil behauptet. Wir werden nun mit den Ergebnissen aus der Fragebogenaktion den Arbeitgeber UK auffordern der zusätzlichen Arbeitsbelastung der betroffenen Beschäftigten entgegen zu wirken.

PR vor Ort
Um den Kontakt mit Ihnen außerhalb des Personalratsbüro noch besser gestalten zu können, werden die freigestellten PR-Mitglieder weiterhin jeden Donnerstag Morgen von 8 bis 9 Uhr in wöchentlich wechselnden Bereichen für alle Fragen, Probleme und Anregungen zur Verfügung stehen. Die nächsten Termine:

• 11. November IG I 2. Teil
• 18. November Pathologie und Rechtsmedizin
• 25. November Pfortendienste
• 2. Dezember Physiotherapie
• 9. Dezember Sozialdienst
• 16. Dezember Strahlenklinik

Pflegedienst
– Der Betriebsrat der so genannten freien Schwestern bei der DRK-Schwesternschaft hat vor dem Bundesarbeitsgericht in Erfurt in letzter Instanz gewonnen und ist nun zukünftig z.B. bei der „Einstellung“ der Mitgliedsschwestern zu beteiligen. Ein weiterer Schritt weg von den Sonderregeln, die die DRK-Schwesternschaft für sich in Anspruch nimmt. Herzlichen Glückwunsch an den Betriebsrat! Die Vorsitzende des Betriebsrates wird während der Personalversammlung zu den Auswirkungen des Urteils auf das UK berichten.
– Wir sind erleichtert, dass der Vorstand zumindest bis Ende 2011 von Befristungen im Pflegedienst absehen will. Dutzende Stellen sind unbesetzt. Die Entscheidung war längst überfällig.
– In der Serviceassistenz, die zurzeit noch nahezu ausschließlich über die PSG besetzt ist, läuft momentan ein Pilotprojekt. Ausgebildete Hotelfachkräfte sollen die Serviceleistungen für die Patienten verbessern. Sobald das Projekt abgeschlossen ist oder wir neue Informationen haben, werden wir Sie darüber informieren.

PSG
Der grüne NRW-Landtagsabgeordnete Mostofizadeh war mit der arbeitsmarktpolitischen Sprecherin der Bündnis 90/Die Grünen-Fraktion beim PR. Er hat sich deutlich gegen die Fortsetzung des Missbrauchs von Leiharbeit über die PSG ausgesprochen. Im Januar findet im Landtag eine Anhörung zum Thema PSG statt.

Unfallanzeigen
Wenn Sie einen Arbeits- oder Wegeunfall gehabt haben, und in der Uniklinik deswegen behandelt worden sind, müssen Sie dennoch diese Unfallanzeige der für Sie zuständigen Sachbearbeiterin in der Personalabteilung melden. Andernfalls ist Ihr Arbeitsunfall nicht in Ihren Akten dokumentiert. In Kürze soll dazu ein Informationsleitfaden durch das UK erstellt und bekannt gemacht werden.

Tarifverhandlungen zum TV-L 2011
Zum Jahresende wurden von ver.di die Vergütungstarifverträge zum TV-L gekündigt. Anfang 2011 werden dann die Tarifverhandlungen mit den Arbeitgebern der Länder stattfinden. Von dem Ergebnis hängen auch die künftigen Vergütungen im UK ab. Innerhalb der Gewerkschaften finden zur Zeit die Diskussionen zu möglichen Tarifforderungen statt.

Eingruppierungen weiter strittig
Wir haben bereits mehrfach darüber berichtet, dass es immer noch keine Einigung zu einer neuen Entgeltordnung gibt. Obwohl bei Vereinbarung des TV-L eine neue Eingruppierungsregelung beabsichtigt war, wird bis heute noch auf der Grundlage des BAT (bei ehemaligen Angestelltentätigkeiten und in der Krankenpflege) und des MTArb (bei den ArbeiterInnen) die Eingruppierung der Beschäftigten festgelegt. Besonders strittig ist, wie die früheren Zeit- und Bewährungsaufstiege in Zukunft berücksichtigt werden. Zunächst ist jetzt von uns beabsichtigt, auf der Grundlage der alten Regelungen eindeutige Zuordnungen zu den neuen Entgeltgruppen vorzunehmen. ver.di fordern dabei, dass frühere Bewährungs- und Zeitaufstiege direkt bei der Eingruppierung berücksichtigt werden.
In den letzen Monaten gab es mit dem Personaldezernat und dem Vorstand weitere Diskussionen über die Bezahlung von qualifizierten Beschäftigten. Dem Personalrat werden weiter Einstellungen vorgelegt, bei denen die Bezahlung nach Entgeltgruppe 3 (ehemals BAT VIII) erfolgen soll. Bei diesen Beschäftigten mit z.B. einer Ausbildung zu einer/einem Medizinischen Fachangestellten, ist aber nach Ansicht des Personalrates mindestens eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 5 erforderlich. Diese Bezahlung erhalten alle Beschäftigten mit einer Ausbildung in einem Handwerkerberuf oder in einer anderen Tätigkeit der ehemaligen ArbeiterInnen, die eine mindesten 2 1/2-jährige Ausbildung absolviert haben. Die Eingruppierung nach Entgeltgruppe 5 war auch bei Einführung des TV-L als Mindesteingruppierung für Beschäftigte mit einer Berufsausbildung verabredet worden. Der Personalrat hat daher weiterhin den Einstellungen oder Weiterbeschäftigungen der betroffenen KollegInnen , nicht aber der Eingruppierung zugestimmt. Wir werden weiter eine gerechte Eingruppierung einfordern und hoffen, dass spätestens mit einer neuen Entgeltordnung (s.o.) eine Klärung erreicht wird.
Ca. 70 strittige Eingruppierungsfälle einzelner Beschäftigter werden zurzeit in der Einigungsstelle behandelt. Da der PR mit dem UK zu keiner Einigung kommen konnte, soll nun die der Einigungsstelle  vorsitzende Arbeitsrichterin Klarheit schaffen. Besonders die generelle Eingruppierung einzelner Berufsgruppen ist strittig: Kodierkräfte, bzw. Dokumentationsassistenten und Schreibkräfte beispielsweise. Während der Personalversammlung am 17.11. werden wir davon berichten.

AG Sucht
Sie können die AG Sucht täglich unter folgender Telefonnummer erreichen: 84157. Hier erhalten Sie, wenn gewünscht auch anonym, Informationen und Hilfe zu diesem Thema.

Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV)
-Jeden ersten Donnerstag im Monat findet der AZUBI-Stammtisch ab 19 Uhr in der d.bar (Kahrstrasse 80, am Gemarkenplatz) statt, zu dem alle herzlich eingeladen sind.

Rentenberatung
Einmal im Monat können sich Beschäftigte kostenlos im PR-Büro zu Rentenfragen beraten lassen. Die Beratung wird durch Fritz Islebe (Versichertenältester der Deutschen Rentenversicherung) durchgeführt. Wenn Sie eine Rentenberatung wünschen, melden Sie sich bitte im Sekretariat des PR, um einen Termin zu vereinbaren.

Theaterkarten
Sie können weiterhin im PR-Büro Karten für 11 Euro (Selbstkostenpreis) bekommen, mit denen Sie freie Platzwahl im Grillo-Theater haben.

Das Personalrats-Büro befindet sich im Untergeschoss des Verwaltungsgebäudes. Vom Klinikumgelände aus biegen Sie vor der Treppe (rechts hinter dem Telefonkartenautomat) in den Gang ab. Im Zimmer 01.32 befindet sich das Sekretariat des PR – Tel: 0201 723 –3450