Personalversammlung

Am 4. Dezember fand die gut besuchte Personalversammlung statt. Falls Sie noch weitere  der dort ausgegebenen Materialien, wie z.B. die „Dienstplanfibel“ und die ARD-Dokumentation zu Leiharbeit haben möchten, melden Sie sich bitte bei uns.

Ruhrlandklinik
Leider ist es beim Kauf der Ruhrlandklinik durch das UK nicht zu einem Überleitungstarifvertrag für die Beschäftigten gekommen. Wir hoffen, dass der neue Arbeitgeber (indirekt das UK) die nun nicht durch einen Tarifvertrag abgesicherte Situation nicht zum Nachteil der Beschäftigten ausnutzt.

Tarifrunde
Die Verhandlungstermine zwischen den Arbeitgebervertretern und der Gewerkschaft zur Tarifrunde 2009 stehen fest: 19. und 26. Januar, sowie 14. Februar. Sollte es hierbei kein Ergebnis geben, kommt es zum Schlichtungsversuch und danach ggf. zur Urabstimmung und Streik.

PSG
Wir sind doch ein bisschen verwundert, dass das UK dem PR vorwirft, einen „politischen Klassenkampf in die Dienststelle“ zu tragen. So lesen wir zumindest in einem Schreiben des Kaufmännischen Direktors. Gleichzeitig wirft das UK  dem PR vor, dass PSG-Beschäftigte arbeitslos werden, wenn der PR z.B. deren Weiterbeschäftigung hier im Gelände ablehnt. Die PSGler sind hier nur im Rahmen eines Leiharbeitseinsatzes eingesetzt. Ihre Verträge haben sie mit der PSG. Sollte es tatsächlich stimmen, was wir immer nur vermutet haben, dass die PSG zum ausschließlichen Verleih zurück an das Uniklinikum gegründet worden ist? Wenn also der Einsatz im UK beendet ist, hat die PSG für ihre Beschäftigte keine Arbeit mehr?

Wir möchten an dieser Stelle auf die neu eingerichtete Hotline für Leiharbeiter aufmerksam machen. Der DGB NRW und die NRW-Landesregierung (K.-J. Laumann) erklären in der Informationsbroschüre zu der Hotline: „Wir beobachten, dass viele Zeitarbeitnehmer/-innen unter anderen Bedingungen als die Stammbelegschaft in den Betrieben arbeiten. (…) Auch wenn wir den Beitrag der Zeitarbeitsbranche beim Abbau der Arbeitslosigkeit anerkennen, sind dies Entwicklungen, die wir ablehnen.“

PublicPrivatPartnership
Hierzu wird Ihnen in den nächsten Wochen ein gesondertes Informationsschreiben des PR zugehen.

Urlaubsschein
Das UK hat uns erneut schriftlich bestätigt, dass Beschäftigte, die über SP-Expert abgerechnet werden, keine separaten Urlaubsscheine ausfüllen müssen. Sollten Sie Probleme hierbei haben. Wenden Sie sich bitte an uns.

Mutterschutz und Elternzeit
Endlich ist sie da! Die Broschüre des PR mit Informationen zum Mutterschutz, Elternzeit und Arbeitssicherheit während der Schwangerschaft. Schwangere werden außerdem zukünftig von PR-Mitgliedern an ihrem Arbeitsplatz aufgesucht und direkt vor Ort zu Risiken beraten werden.

Umweltschutz
Der neu zusammengesetzte PR hat sich erneut ausführlicher mit dem Thema Umweltschutz auseinander gesetzt. Evtl. sollen in den nächsten Wochen Informationsschreiben der Arbeitsgruppe Umweltschutz (gemeinsame AG des PR und des UK) zu verschiedenen Themen geben.

Projekt „Entwicklung und Erprobung innovativer Organisationsmodelle“
Am Uniklinikum Hamburg und in Essen soll dieses Projekt durchgeführt werden. „Im Rahmen einer wissenschaftlichen Evaluation soll untersucht werden, zu welchen Veränderungen die Neuorientierung der Leistungserbringung in Hinblick auf die Patientenorientierung, Leistungsqualität, Mitarbeiterzufriedenheit, Zeitersparnis und Kosteneffizienz führt“, schreibt uns das UK. Der PR hat seine Beteiligungsrechte bei diesem Projekt eingefordert.

Pflegedienst
Hautklinik: Im Rahmen des „PR vor Ort“ wurden von vielen KollegInnen Klagen über die Arbeitsbelastung und die Arbeitszeiten vorgebracht. Inzwischen hat es ein Gespräch zwischen der Pflegedirektorin und dem PR, bzw. auch dem Betriebsrat der sog. freien Schwestern gegeben. Wir hoffen, dass sich in Zukunft die Situation verbessern wird.

Anästhesie: Der PR hat einen Initiativantrag gestellt, damit in den OP-Einleitungen zum Schutz der Beschäftigten Kameras- und Mikrofone installiert werden.

Wir möchten darauf hinweisen, dass die stimulierte Patientenbefragung nicht dazu benutzt werden darf, dass Patientenbeschwerden über das Personal aufgenommen werden. Das hat uns das UK schriftlich ausdrücklich bei der Einführung der Befragung zugesichert.

Inzwischen hat sich der PR und das UK wieder auf eine Teilfreistellung für Jörg Krauß zur Begleitung des Arbeitszeitprojektes geeinigt (siehe angehängte Datei). Wir hoffen, dass das Projekt nun konstruktiv zu einem Abschluss gebracht werden kann.

Die Vorsitzende der Einigungsstelle, Frau Richterin Schönbohm, riet uns an, unseren Initiativantrag zur Einrichtung eines Schichtdienstes für Klinikpflegedienstleitungen in einen Antrag auf Rufdienst zu ändern. Das haben wir gemacht, aber das UK möchte diesen immer noch nicht einrichten. Nun muss erneut die Einigungsstelle entscheiden.

Der PR hat einem Kompromiss zugestimmt, dass probeweise die stellvertretende Springerpoolleitung nur einen Tag pro Woche administrativ im Pool arbeitet und sonst in der Pflege.

Der PR ist im Zusammenhang mit den Stellenausschreibungen für das Medizinische Zentrum umfangreich informiert worden. Wir haben allerdings Bedenken auch wegen der Größe der Funktionseinheiten.

Der PR hat die geplante monatliche Zulage von 250 Euro für die Pflegekräfte im Intensivspringerpool abschließend abgelehnt. Auch dieses Thema wird nun in die Einigungsstelle übergeleitet.

Medienzentrum
Wir freuen uns, dass nach über einem Jahr der Auseinandersetzung jetzt endlich alle Beschäftigten des neuen Medienzentrum tarifkonform eingruppiert, bzw. bezahlt  werden.

Kodierkräfte
Das kann man über die Kodierkräfte leider nicht sagen. Deshalb hat der PR das UK zu einem klärenden Gespräch hierzu aufgefordert.

Casemanagement
Im Rahmen des vor Gericht erreichten Vergleichs konnten sich der PR und das UK beim Beteiligungsverfahren leider nicht einigen. Auch hierzu muss nun wohl leider die Einigungsstelle entscheiden.

Kameraüberwachung
Eine Kamera, die die Toreinfahrt hinter der Küche überwachen soll, wird momentan von Unbekannten fast täglich in Richtung des Raucherbereichs gedreht. Der PR vermutet, dass nun eigentlich Raucher in ihrem Pausenverhalten überwacht werden sollen.

Arbeitsschutz
Das UK hat dem PR untersagt, Jörg Krauß weiterhin für die AG Arbeitsschutz freizustellen. Das hat dazu geführt, dass an der letzten Arbeitsschutz-Ausschuss-Sitzung kein PR-Vertreter teilnehmen konnte. Dies bedauern wir wegen der Wichtigkeit des Themas sehr.

PR vor Ort
Um den Kontakt mit Ihnen außerhalb des Personalratsbüro noch besser gestalten zu können, werden die freigestellten PR-Mitglieder weiterhin jeden Donnerstag Morgen von 8 bis 9 Uhr in wöchentlich wechselnden Bereichen für alle Fragen, Probleme und Anregungen zur Verfügung stehen. Kurz vorher werden Sie Aushänge in Ihrem Bereich finden, die unseren „Standort“ angeben. Die nächsten Termine:

• 15. Januar: IFZ
• 22. Januar: Anatomie
• 29. Januar: Verwaltung

Mitarbeiterbefragung
Hierzu können wir Ihnen leider nichts berichten da der PR bei der Umsetzung, bzw. Auswertung der Ergebnisse nach wie vor nicht einbezogen worden ist.

Servicebüro
Von unseren Bedenken zum neuen Mitarbeiterservicebüro konnten wir die Einigungsstelle leider nicht überzeugen. Vorstellungsgespräche haben schon stattgefunden. Wir sind gespannt, wie sich die Arbeit des Büros entwickeln wird.

Risikomanagement
Das UK plant, ein Risikomanagement einzuführen. Hierzu berichten wir Ihnen ausführlicher, wenn geklärt ist, welche Beteiligungsrechte uns dabei zugesprochen werden.

AG Mobbing
Auch in dieser Amtszeit gibt es im PR wieder eine AG Mobbing. Karin Claßen und Hartwig Martens helfen Ihnen gerne bei diesem Thema weiter. Sie sind über das PR-Büro zu erreichen. Wir möchten Sie daran erinnern, dass das Mobbing-Tagebuch am PR-Büro zum Mitnehmen ausliegt und zum Runterladen auf unserer Internetseite zu finden ist.

Zur immer noch verhandelten Dienstvereinbarung Mobbing möchte der PR sich nun die Erfahrungen des Flughafens Düsseldorf zunutze machen. Dieser haben eine Art Servicebüro, in dem durch eine Betriebssozialarbeiterin bei diesem Thema geholfen wird. Der Betriebsratsvorsitzende des Flughafens kommt hierzu in eine PR-Sitzung ins UK.

Jugend- und Auszubildendenvertretung
Jeden ersten Donnerstag im Monat findet der AZUBI-Stammtisch ab 19 Uhr in der d.bar (Kahrstrasse 80, am Gemarkenplatz) statt, zu dem alle herzlich eingeladen sind.

Theaterkarten
Sie können weiterhin im PR-Büro Karten für 10 Euro (Selbstkostenpreis) bekommen, mit denen Sie freie Platzwahl im Grillo-Theater haben.

Rentenberatung
Einmal im Monat können sich Beschäftigte kostenlos im PR-Büro zu Rentenfragen beraten lassen. Die Beratung wird durch Fritz Islebe (Versichertenältester der Deutschen Rentenversicherung) durchgeführt. Wenn Sie eine Rentenberatung wünschen, melden Sie sich bitte im Sekretariat des PR, um einen Termin zu vereinbaren.

Das Personalrats-Büro befindet sich im Untergeschoss des Verwaltungsgebäudes. Vom Klinikumgelände aus biegen Sie vor der Treppe (rechts hinter dem Telefonkartenautomat) in den Gang ab. Im Zimmer 01.32 befindet sich das Sekretariat des PR – Tel: 0201 723 -3450.