Die Strategie der Chancengleichheit setzt die Anerkennung der Verschiedenheit der Lebenswirklichkeiten von Frauen und Männern voraus. Im nächsten Schritt können die daraus erwachsenden Potenziale und Perspektiven erkannt und gefördert werden.
Unter der Rubrik Führung bietet die Bildungsakademie einen Workshop für Frauen an mit dem Titel: 'Mehr Frauen- mehr Vielfalt in Führungspositionen'.
Universität Duisburg-Essen
Gleichstellungsbeauftragte der Medizinischen Fakultät Essen
MediMent - Karriereförderung von Frauen in der Medizin
EQUAL PAYDAY
Der Equal Pay Day markiert symbolisch den geschlechtsspezifischen Entgeltunterschied, der laut Statistischem Bundesamt aktuell 21 Prozent in Deutschland beträgt. Umgerechnet ergeben sich daraus 77 Tage und das Datum des nächsten EPD am 17. März 2020.
Weitere Infos: 17. März 2020
Leitfaden zum Auskunftsanspruch
Gesetz zur Förderung der Entgelttransparenz zwischen Frauen und Männern
Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend
Center of Excellence Woman and Science (CEWS)
Kompetenzzentrum Frauen in Wissenschaft und Forschung
Forschungsorientierte Gleichstellungsstandards
Deutscher Frauenrat e.V.
European Woman's Lobby