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Berufliche Chancengleichheit


Die Strategie der Chancengleichheit setzt die Anerkennung der Verschiedenheit der Lebenswirklichkeiten von Frauen und Männern voraus. Im nächsten Schritt können die daraus erwachsenden Potenziale und Perspektiven erkannt und gefördert werden.

 

Programm der Bildungsakademie 

Unter der Rubrik Führung bietet die Bildungsakademie einen Workshop für Frauen an mit dem Titel: 'Mehr Frauen- mehr Vielfalt in Führungspositionen'.

 

Universität Duisburg-Essen

Gleichstellungsbeauftragte der Medizinischen Fakultät Essen

MediMent - Karriereförderung von Frauen in der Medizin

 

EQUAL PAYDAY

Der Equal Pay Day markiert symbolisch den geschlechtsspezifischen Entgeltunterschied, der laut Statistischem Bundesamt aktuell 21 Prozent in Deutschland beträgt. Umgerechnet ergeben sich daraus 77 Tage und das Datum des nächsten EPD am 17. März 2020. 

Weitere Infos: 17. März 2020

Leitfaden zum Auskunftsanspruch

 

BMFSFJ Lohngerechtigkeit

Gesetz zur Förderung der Entgelttransparenz zwischen Frauen und Männern

 

 Entgeltgleichheit im öffentlichen Dienst