Jährliche Kooperations- und Fördergespräche


Jährliche Kooperations- und Fördergespräche sind der Dreh- und Angelpunkt für eine systematische Personalentwicklung.

  

Ziele

Die wesentlichen Ziele der Kooperations- und Fördergespräche am UK Essen sind

  • die Motivation der Beschäftigten
  • Verbesserung der Zusammenarbeit in der Abteilung und im gesamten Klinikum
  • gezielte Personalentwicklung
  • Führungskräfteentwicklung
  • Nachfolgeplanung

 

Inhalte

Das Kooperations- und Fördergespräch führen Vorgesetzte/r und Mitarbeiter/in. Hierbei wird die Zusammenarbeit während der zurückliegenden zwölf Monate betrachtet.

 

Inhalte des Gespräches sind eine Standortbestimmung, die Zusammenarbeit im Haus und zwischen den Gesprächsteilnehmenden in den zurück liegenden 12 Monaten sowie die Planung für die nächsten zwölf Monate; im nächsten Gespräch wird vor der neuen Planung zunächst die Umsetzung der Planung aus dem letzten Kooperations- und Fördergespräch besprochen. Eventuell hierzu notwendige Personalentwicklungsmaßnahmen können anschließend vereinbart werden.

 

Die Ergebnisse des Kooperations- und Fördergespräch werden in einem Bogen in Stichworten festgehalten und anschließend unterschreiben beide Gesprächsteilnehmende.

  

Ablauf

Der Ablauf von Kooperations- und Fördergesprächen umfasst folgende wesentliche Schritte:

    

Ablaufplan und Gesprächsbögen

Den Ablaufplan für die Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation der Kooperations- und Fördergespräche sowie die Gesprächsbögen für nichtwissenschaftlich und wissenschaftlich Beschäftigte können Sie in der Dokumentenmanagementsoftware roXtra aufrufen. Über roXtra werden die Dokumente im Rahmen des Qualitätsmanagement gelenkt. RoXtra können Sie nur über Computer aus dem UK Essen aufrufen.

 

 

Ansprechpartnerin:

Eva-Maria Nilkens

Tel.: (0201) 723-2986

E-Mail: Eva-Maria.Nilkens@uk-essen.de