Führungskräfteentwicklung


Ein zentrales Instrument für Führungskräfteentwicklung und Nachfolgeplanung am UK Essen sind die Kooperations- und Fördergespräche. Diese Mitarbeitergespräche werden jährlich einmal zwischen Vorgesetzter/Vorgesetztem und Beschäftigter/Beschäftigtem geführt.

  

Weitere Instrumente für eine individuelle Führungskräfteentwicklung am UK Essen

  • Management- und Führungskompetenz für (angehende) Oberärztinnen und Oberärzte
  • Krankenhausmanagement für Führungskräfte
  • Modulares Training für Stations- und Teamleitungen